Stefan Loderbauer's Beschreibung von Führungsstrukturen und PDF

By Stefan Loderbauer

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, employer und Wirtschaft, be aware: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Es kann davon ausgegangen werden, dass es kein optimales, für alle Betriebe anwendbares Führungsmodell gibt, sondern dieses vielmehr von dessen state of affairs, Größe und adjust abhängt. Führungsmodelle treffen Aussagen darüber, wie die Praxis der Führung in den Unternehmen vollzogen werden soll. Sie beruhen teils auf wissenschaftlichen Grundlagen, teils sind sie aus praktischen Erfahrungen entstanden. Es wird davon ausgegangen, dass sich das Führungsverhalten auf die Produktivität sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter auswirkt, und damit ein Wettbewerbsfaktor darstellt.
Die Anwendung soll ein einheitliches Führungsverhalten im Unternehmen bewirken. Führen von Unternehmen und own warfare niemals einfach. Heute ist es noch komplizierter geworden – aufgrund einer Reihe von internen wie externen Entwicklungen. Wettbewerb und Technik, wirtschaftliche und gesellschaftliche Strömungen verursachen oft einen Wandel der Rahmenbedingungen. Dem zu Folge müssen sich Führende und Geführte immer wieder auf veränderte Führungssituationen einstellen, um die Unternehmensziele erfüllen zu können. In der vorliegenden Arbeit wird auf einige Führungsmodelle eingegangen. Zuerst wird vor den ausgewählten Führungsmodellen die Definition der Führung vorgestellt. Im Rahmen der verhaltensorientierten Führungsmodelle werden die verschiedenen dimensionalen Führungskonzepte näher erläutert. Des weiteren werden situationsorientierte sowie interaktionsorientierte Führungsmodelle dargestellt. Im folgenden werden verschiedene Verhandlungsprozesse und Möglichkeiten der Konfliktbewältigung beschrieben. An einem Beispiel aus der betrieblichen Praxis werden Bezüge zwischen den theoretischen Ansätzen und der Realität hergestellt, wobei anhand einer dargestellten state of affairs verschiedene Führungsstile und Verhandlungstechniken und deren Auswirkungen betrachtet wird.
Eine Zusammenfassung schliesst die Hausarbeit ab.

Show description

Read Online or Download Beschreibung von Führungsstrukturen und Verhandlungsprozessen (German Edition) PDF

Best occupational & organisational psychology books

Get Vorgesetztenbeurteilung im Rahmen eines 360° Feedback PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, agency und Wirtschaft, word: 1,5, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, summary: Während Mitarbeiterbeurteilungen mittlerweile zum Standardrepertoire in Unternehmen zählen und als selbstverständlich angesehen werden, begegnet guy der Beurteilung von Vorgesetzten immer noch mit Vorsicht und Skepsis.

Macht Networking erfolgreich?: Zusammenhang zwischen by Simone Pfeifle PDF

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, enterprise und Wirtschaft, word: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Studie untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking sowie zwischen Networking und Berufserfolg besteht und ob ein Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg dahingehend, dass Networking Berufserfolg vorhersagt, auf Networking zurückzuführen ist oder durch Persönlichkeit beeinflusst wird.

Download PDF by Werner Gross: Erfolgreich selbständig: Gründung und Führung einer

Erstes 'Service'-Fachbuch für Psychologen aller BerufsgebieteDieses Buch ist ein Leitfaden zur Selbständigkeit in den verschiedenen Berufsfeldern der Psychologie. Bei vielen Studierenden auf der Schwelle zum Beruf, aber auch bei angestellten Psychologen besteht ein großer Informationsbedarf, wenn es um Kalkulationen, Konzepte, Kapital und Klienten geht.

Read e-book online Kommunikationskompetenz: Mitarbeiter erkennen und wirksam PDF

Menschen sind unglaublich verschieden. Treffen die unterschiedlichen Muster aufeinander, führt dies zu Irritationen und in der Folge zu Kommunikations- und Beziehungsproblemen. Wenn Sie verstehen, wie Ihr Gegenüber tickt, haben Sie viele zusätzliche Optionen, wie Sie erfolgreich reagieren und zielführend kommunizieren können.

Extra info for Beschreibung von Führungsstrukturen und Verhandlungsprozessen (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Beschreibung von Führungsstrukturen und Verhandlungsprozessen (German Edition) by Stefan Loderbauer


by David
4.5

Rated 4.92 of 5 – based on 7 votes

About admin